Základní informace o projektu:
- Celková finanční alokace: 6 869 344,88 Kč
- Trvání projektu: 3 roky (duben 2017 - březen 2020)
- Hlavní cíl projektu: ukotvit genderovou agendu v rámci struktur MŠMT, zahrnout do práce MŠMT princip genderového mainstreamingu a zajistit stabilitu systému po skončení projektu
- Projektový tým: celkem 6 osob na 3,15 úvazku
- Cílová skupina projektu: MŠMT a jeho přímo řízené organizace, zaměstnanci a zaměstnankyně MŠMT, další aktéři agendy školství a vzdělávání
- Klíčové aktivity projektu:
KA 1 - Řízení projektu
KA 2 - Optimalizace systému institucionálního zabezpečení genderové rovnosti na MŠMT
KA 3 - Rozvoj profesních kompetencí zaměstnanců a zaměstnankyň MŠMT
KA 4 - Vytváření pracovního prostředí přátelského k rodině
KA 5 - Komunikace a propagace agendy genderové rovnosti
KA 6 - Mezinárodní spolupráce v oblasti genderové rovnosti
- Indikátory: 4 analytické a strategické materiály
Analýza institucionálního zabezpečení rovnosti žen a mužů na MŠMT a návrh optimalizovaného řešení
Vyhodnocení fungování optimalizovaného systému institucionálního zabezpečení genderové rovnosti a případný návrh
úpravy
Analýza podmínek pro kombinaci práce a rodiny zaměstnanců a zaměstnankyň
Analýza komunikačních aktivit MŠMT z hlediska genderové rovnosti
