Vysílání učitelů do Evropských škol

Česká republika je již více než 20 let součástí systému Evropských škol a má povinnost se aktivně podílet na jeho fungování, mimo jiné vysíláním učitelů. Výběrová řízení na pozice učitelů do Evropských škol jsou organizována každoročně, přičemž informace o jejich konání jsou zveřejňovány v průběhu ledna či února na webových stránkách a sociálních sítích Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT). Pro zájemce o vyslání pořádá MŠMT každoročně v únoru informační webináře.

Výběr pozic a působení českých učitelů

Jednotlivé členské státy vybírají pozice na základě seznamu požadavků Evropských škol. Česká republika má své jazykové sekce na dvou Evropských školách v Lucemburku II a Bruselu III, kde působí učitelé vyučující v českém jazyce.

V posledních letech Česká republika obsazuje i mnoho cizojazyčných pozic, podle aktuálních potřeb Evropských škol. Vedle učitelů v českých sekcích se také hledají učitelé cizích jazyků (zejména angličtiny, němčiny a francouzštiny), výchovní poradci či například učitelé výtvarné výchovy vyučující v angličtině.

Průběh výběrového řízení

Výběrová řízení jsou každoročně vyhlašována na přelomu ledna a února a mají dvě kola. Druhé kolo – pohovory s vybranými uchazeči – probíhá zpravidla v dubnu nebo květnu. Úspěšní uchazeči se poté stávají vyslanými učiteli Evropských škol.

Standardní délka vyslání činí devět let. Pracovní smlouva je uzavírána postupně, nejprve na dva roky, následně na tři, a nakonec na čtyři roky. Pokračování smlouvy je podmíněno kladným hodnocením národními inspektory. Ve výjimečných případech může být vyslání prodlouženo až na 12 let. Opětovné vyslání je možné po třech letech, během nichž musí učitel působit v národním školském systému.

Pracovní podmínky a odměňování

Vyslaní učitelé se stávají v České republice zaměstnanci Domu zahraniční spolupráce (DZS), a současně uzavírají druhou, tzv. „evropskou“ pracovní smlouvu, s příslušnou Evropskou školou.

Vyslaní učitelé pobírají „národní plat“ vyplácený DZS a zároveň „evropský plat“, který dorovnává rozdíl mezi národním platem a tabulkovým platem učitele Evropských škol. Aktuální platové tabulky jsou dostupné v dokumentu REGULATIONS FOR MEMBERS OF THE SECONDED STAFF OF THE EUROPEAN SCHOOLS.

Kromě toho mohou vyslaní učitelé získat různé příplatky (např. podle rodinné situace, na přestěhování apod.), mají možnost bezplatně umístit své děti do Evropské školy a mohou se účastnit vzdělávacích akcí systému Evropských škol. Ubytování v místě vyslání si zajišťují samostatně.

Požadavky na uchazeče

Požadavky se liší podle profilu konkrétní pozice, který je vždy uveden v inzerátu.

Základními předpoklady jsou:

• splnění podmínek pro výkon funkce pedagogického pracovníka dle zákona č. 563/2004 Sb.,
• minimálně tříletá praxe na relevantní pozici.

U pozic, kde je vyžadována znalost cizího jazyka doložená certifikátem (dle dokumentu Evropských škol 2018-01-D-65-en-3), se uznávají:

• standardizované jazykové zkoušky prokazující znalost na úrovni C2 podle SERR, uvedené v Seznamu standardizovaných jazykových zkoušek pro účely jazykové kvalifikace zaměstnanců ve správních úřadech,
• státní jazyková zkouška speciální podle vyhlášky č. 33/2005 Sb.,
• vstupní zkouška tlumočníka nebo překladatele podle vyhlášky č. 506/2020 Sb., nebo vysokoškolské vzdělání v magisterském či doktorském studijním programu Filologie či Překladatelství a tlumočnictví daného jazyka dle nařízení vlády č. 275/2016 Sb.

Další informace lze získat na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy: