Projekt Genderová rovnost na MŠMT (ukončeno)
V době od dubna 2017 do března 2020 realizovalo Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy projekt s názvem „Optimalizace institucionálního zabezpečení genderové rovnosti na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy“ (zkrácený název „Genderová rovnost na MŠMT“). Projekt byl financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Zaměstnanost a ze státního rozpočtu České republiky.
Základní informace o projektu:
- Celková finanční alokace: 6 869 344,88 Kč
- Trvání projektu: 3 roky (duben 2017 – březen 2020)
- Hlavní cíl projektu: ukotvit genderovou agendu v rámci struktur MŠMT, zahrnout do práce MŠMT princip genderového mainstreamingu a zajistit stabilitu systému po skončení projektu
- Projektový tým: celkem 6 osob na 3,15 úvazku
- Cílová skupina projektu: MŠMT a jeho přímo řízené organizace, zaměstnanci a zaměstnankyně MŠMT, další aktéři agendy školství a vzdělávání
- Klíčové aktivity projektu:
KA 1 – Řízení projektu
KA 2 – Optimalizace systému institucionálního zabezpečení genderové rovnosti na MŠMT
KA 3 – Rozvoj profesních kompetencí zaměstnanců a zaměstnankyň MŠMT
KA 4 – Vytváření pracovního prostředí přátelského k rodině
KA 5 – Komunikace a propagace agendy genderové rovnosti
KA 6 – Mezinárodní spolupráce v oblasti genderové rovnosti
- Indikátory: 4 analytické a strategické materiály
Analýza institucionálního zabezpečení rovnosti žen a mužů na MŠMT a návrh optimalizovaného řešení
Vyhodnocení fungování optimalizovaného systému institucionálního zabezpečení genderové rovnosti a případný návrh úpravy
Analýza podmínek pro kombinaci práce a rodiny zaměstnanců a zaměstnankyň
Analýza komunikačních aktivit MŠMT z hlediska genderové rovnosti
