MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
Otázka
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Dovolená zaměstnanců/pracovníků - 4 týdny dovolené versus 5 týdnů
V Pravidlech pro žadatele a příjemce – obecná část, verze 4, jež jsou připravovány k vydání v červenci 2016, bude upraveno takto: Náhrada za dovolenou je způsobilá v rozsahu
- 5 týdnů v kalendářním roce: pro zaměstnavatele definované zákoníkem práce v § 109 odst. 3 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a zákonem o státní službě č. 234/2014 Sb.;
- maximálně 5 týdnů v kalendářním roce, pokud to povoluje kolektivní smlouva nebo interní směrnice organizace: pro všechny ostatní zaměstnavatele;
- 8 týdnů v roce: pro pedagogické pracovníky a akademické pracovníky vysoký škol v souladu s ustanovením § 213 odst. 3 zákoníku práce.
V době realizace projektů těchto 4 výzev pro VŠ budou již účinná Pravidla pro žadatele a příjemce, verze 4.
Odpověď platná k datu: 5. květen 2016 10:02
