MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
NEJČASTĚJŠÍ DOTAZY
Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
Hledat v dotazech *
Poslední otázky
‹‹ ‹ 100 200 240 250 260 270 280 283 284 285 286 287 288 289 290 291 › ››Podmínky výzev
Vzdělávací plán: Jak je myšlen stanovený minimální počet hodin pro vzdělávání pro jednotlivé pozice (viz Metodický výklad k výzvě, str. 16)? Je vázán na osobu bez ohledu na rozsah úvazku, nebo na úvazek ve výši 1,0 FTE? Př. 80h/rok pro developera, na pozici developera budou působit 2 osoby, každá na půl úvazek, lze rozdělit na 40h/rok pro 1 developera a 40h/rok pro 2 developera?
Rámcově by měl kraj zdůvodnit počet developerů, jejich úvazek a následně objem jejich vzdělávání. Pokud je developer zaměstnán na 0,5 úvazku, platí i tak povinnost vzdělávání v rozsahu, který stanovuje metodický výklad, a rovněž výdaje na toto vzdělávání mohou...
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 08:18
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Pozice v základním týmu: Lze rozdělit úvazek některých pozic v rámci základního týmu mezi více osob? Např. 3 osoby na pozici developera, každá na 0,5 úvazek atp.
Úvazky je možné dělit mezi více osob. Je však nutné, aby byl u každého pracovníka dodržen limit max. 1,2 úvazku.
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 08:03
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Pozice v základním týmu: Lze rozdělit úvazek některých pozic v rámci základního týmu mezi více osob? Např. 3 osoby na pozici developera, každá na 0,5 úvazek atp.
Úvazky je možné dělit mezi více osob. Je však nutné, aby byl u každého pracovníka dodržen limit max. 1,2 úvazku.
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 08:00
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Je možné využít tzv. „plovoucí úvazky“ a v případě, že ano, stanovují se za rok nebo za projekt?
Plovoucí (klouzavý úvazek) znamená nerovnoměrné čerpání úvazku. Je stanoven na celý projekt s tím, že je nutné dodržet maximální limit 1,2 úvazku.
Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 07:57
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Jaké jsou požadavky na pracovně právní dokumenty? Je v nich vyžadována nějaká speciální formulace? Jakým způsobem se zohledňuje formát zkrácených úvazků, je možné využít DPP/DPČ? Jak je to s uznatelností vyššího počtu dnůdovolené, pokud ho organizace poskytuje, jsou uznatelné i náklady na nemocenské či paragrafy?
DPČ i DPP jsou v rámci projektu možné, volba formy pracovně-právního vztahu je zcela v kompetenci žadatele, pro všechnyvšak platí, že musí být v souladu s platnou Odpověď platná k datu: 12. srpen 2015 07:55
legislativou a obsahovat minimálně:
• identifikaci projektu, do kterého je pracovník zapojen,
‹‹ ‹ 100 200 240 250 260 270 280 283 284 285 286 287 288 289 290 291 › ››
