MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
Otázka
Téma: Způsobilé výdajeZpůsobilé výdaje
Je možné hradit z přímých výdajů příspěvek na stravování od zaměstnavatele a příspěvek na penzijní připojištění - spadá to do položky Ostatní jiné povinné výdaje? Případně, že nepatří, je možné tyto výdaje hradit z paušálu?
Příspěvky na stravování lze považovat za způsobilé, pokud se jedná o obligatorní výdaj, který je zaměstnavatel povinen zaměstnancům poskytovat na základě právního předpisu, vnitřního předpisu zaměstnavatele či kolektivní smlouvy. Výdaj na příspěvek na stravování (pouze ta část, která je hrazena zaměstnavatelem) lze v rozpočtu projektu zahrnout do kapitoly osobní výdaje v položce „ostatní jiné povinné výdaje“. Obdobně je možné postupovat i u příspěvku na penzijní pojištění, kdy je ntuné, aby nárok na tento příspěvek vycházel např. z vnitřního předpisu zaměstnavatele, kolektivní smlouvy apod.
Odpověď platná k datu: 22. prosinec 2017 13:36
