MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
Otázka
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
CO 24: V projektové žádosti je plánován nástup nového zaměstnance na danou pozici k datu 1. 9. 2018. Zaměstnanec bohužel k plánovanému datu nemůže nastoupit a do projektu bude zapojen až od 1. 1. 2019. Pozice bude od 1. 9. 2018 obsazena některým ze stávajících zaměstnanců organizace (úvazek zaměstnance na projektu PAV ITI bude v pracovní smlouvě zaměstnance upraven). Lze finanční prostředky alokované v rozpočtu projektu pro původního zaměstnance využít k úhradě mzdových nákladů zaměstnance stávajícího, který bude jeho pozici zastávat do doby jeho nástupu? Lze zaměstnance nastoupivšího na tuto pozici od 1. 1. 2019 započítat do indikátoru CO 24 (úvazek stávajícího zaměstnance, který tuto pozici zastával do doby nástupu zaměstnance nového, na projektu zaniká, nikoliv však na organizaci, dojde pouze ke změně zdroje financování)?
Ano, finanční prostředky alokované v položce rozpočtu pro příslušnou pozici lze k úhradě mzdových nákladů stávajícího zaměstnance, vykonávajícího tuto pozici "dočasně" do nástupu zaměstnance nového, využít (podmínkou je prokazatelný úvazek na projektu a pro danou pozici). Upozorňujeme rovněž na nezbytnost administrace případného změnového řízení, je-li relevantní s ohledem na charakter dané pozice/pracovníka (změna v personálním obsazení). Ano, nově nastoupivšího pracovníka lze započítat do indikátoru CO 24 (dochází k navýšení úvazků v dané organizaci).
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:28
