Nic na právní úpravě mimoškolních akcí a odměňování pedagogických pracovníků, jež se těchto akcí účastní, nezměnil ani zákon č. 198/2012 Sb., kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících – zákon o pedagogických pracovnících se touto problematikou ani nezabývá.
Pedagogičtí pracovníci v pracovní době vykonávají přímou pedagogickou činnost a práce související s přímou pedagogickou činností. Účast na akcích organizovaných školou je výslovně zahrnuta do výčtu prací souvisejících s přímou pedagogickou činností v § 3 odst. 1 písm. b) vyhlášky č. 263/2007 Sb. Jedná se tedy o standardní práci pedagogických pracovníků, za kterou je jim poskytován plat dle platných právních předpisů. Plat se pedagogickým pracovníkům nekrátí ani v případě, kdy z důvodu účasti na podobné akci nesplní svůj stanovený týdenní rozsah přímé pedagogické činnosti (např. učitel neodučí jemu stanovený počet hodin, neboť šel s žáky na výlet). Při splnění podmínek uvedených v zákoníku práce mají pedagogičtí pracovníci při účasti na mimoškolních akcích nárok na plat nebo náhradní volno za práci přesčas, příplatek za práci v sobotu a v neděli a příplatek za noční práci.
Jediná změna, která od 1. 9. 2012 může mít vliv na odměňování pedagogických pracovníků, se týká definice tzv. přespočetných (nikoliv přesčasových) hodin. Pokud v týdnu pedagogický pracovník vykoná více hodin přímé pedagogické činnosti, než má stanoveno svým rozvrhem, náleží mu za tuto hodinu „navíc“ příplatek ve výši dvojnásobku průměrného hodinového výdělku. Tento příplatek mu ale od 1. 9. 2012 nenáleží v případě, kdy část jemu stanoveného týdenního rozsahu nesplnil zejména z důvodu, že vykonával práce související s přímou pedagogickou činností. V takovém případě se mu jako přespočetné hodiny počítají až ty, které odučí nad rámec svého týdenního rozvrhu.
Příklad:
Učitel týdně učí 22 hodin. V pondělí má učit 5 hodin, ty ale neodučí, protože šel s třídou do divadla. Ve středu má také učit 5 hodin, ale odučí 6, neboť suploval hodinu za nemocného kolegu. Dříve by se tato hodina považovala za přespočetnou a příslušel by za ni příplatek, od 1. 9. 2012 se za přespočetnou nepovažuje a nepřísluší za ni příplatek.
Učitel tak v daném týdnu odučil jen 18 hodin (22 – 5 odpadlých za divadlo + 1 suplování). Jeho platový tarif se však nijak nekrátí, a proto není pravda, že by byl v pondělí s dětmi v divadle „zadarmo“.
Výše uvedený výklad je zjednodušený. Podrobné vysvětlení lze nalézt v Právním výkladu zde: http://www.msmt.cz/dokumenty/pravni-vyklad-k-23-zakona-o-pedagogickych-pracovnicich
Mgr. Marek Zeman
Ředitel odboru vnějších vztahů a komunikace MŠMT ČR
Tel.: +420 234 811 854
e-mail: press@msmt
cz
