MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
Otázka
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Jakým způsobem bude ŘO kontrolovat dodržení minimální částky, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, která se skládá nejen ze superhrubé mzdy, ale i z budoucích cestovních náhrad? (Z pracovně-právních dokumentů toto kontrolovat nepůjde.) Jak jsou nastaveny případné sankce při nedodržení minimální částky.
Příjemce je povinen doložit takové podklady (např. pracovní smlouvu, platový výměr, kolektivní smlouvu, interní směrnice apod.), ze kterých bude zřejmé, jak je minimální částka, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, vypočtena a z čeho se skládá. Sankce nejsou stanoveny, nicméně minimální částka musí být dodržena. V opačném případě by se jednalo o nezpůsobilou jednotku a nemohla by být příjemci proplacena. Dá se tedy říci, že sankce za nedodžení minimální částky je 100 %. Zároveň doplňujeme, že vyplácení mzdy musí být v souladu s právními předpisy.
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:17
