ePrivacy and GPDR Cookie Consent by TermsFeed Generator
Skoč na obsah Skoč na navigaci

MŠMT ČR MŠMT ČR

Navigace

  • Ministerstvo
    • Základní informace
    • Služby veřejnosti
    • Legislativa
    • Hospodaření resortu
    • Kariéra na MŠMT
    • Pro novináře
    • Ceny MŠMT
    • Genderová rovnost
    • Archiv
  • Vzdělávání
    • Školství v ČR
    • Pedagogičtí pracovníci a pracovnice
    • Společné vzdělávání
    • Předškolní vzdělávání
    • Základní a základní umělecké vzdělávání
    • Střední vzdělávání
    • Vyšší odborné vzdělávání
    • Vysoké školství
    • Spec.vzděl., prevence, inst. vých.
    • Školní stravování
    • Další vzdělávání
    • Školský rejstřík
    • Organizace školního roku
  • Mládež
    • Aktuality
    • Politika mládeže
    • Mládež v pohybu a ve zdraví
    • Finanční podpora
    • Neformální a zájmové vzdělávání
    • Mezinárodní spolupráce
    • Letní tábory
    • Odkazy
    • Kontakty
    • Archiv
  • Sport
    • Kontakty
    • Národní rada pro sport
    • Dokumenty
    • Akreditace - změna od 1. 1. 2020
    • Antidoping
    • Sport
    • Neinvestiční dotace
    • Investiční dotace
    • ARCHIV
  • Výzkum a vývoj
    • BEZPEČNOST VÝZKUMU
    • Aktuality
    • Dokumenty a legislativní předpisy
    • Podpora výzkumu a vývoje
    • Mezinárodní spolupráce ve výzkumu a vývoji
    • Evropský výzkumný prostor
    • Projekty sdílených činností
    • Veřejné rejstříky, registry a seznamy
    • Ceny ministra ve VaVaI
    • Ostatní
  • EU a zahraničí
    • Pomoc Ukrajině
    • Stipendijní pobyty v zahraničí
    • Financování - výzvy a peněžní dary
    • Uznávání kvalifikací a vzdělání v EU
    • Rada EU
    • Erasmus+ a Evropský sbor solidarity
    • Evropský prostor pro vzdělávání
    • Evropské školy
    • Další aktivity v oblasti politik EU
    • Studium cizinců v České republice
    • Mezinárodní smlouvy, organizace a sankce
    • Češi v zahraničí, lektoráty a krajané
    • Jazykové vzdělávání a další mezinárodní projekty
    • Archiv
  • Fondy EU
    • Národní plán obnovy
    • OP JAK (2021-2027)
    • OP VVV (2014-2020)
    • OP VaVpI (2007-2013)
    • OP VK (2007-2013)
  • Marwel seznam

    Moje menu

    Přidat stránku pod názvem:

Vyhledávání

Přihlášení   Registrace
x


Poslat heslo

Přepínání jazyků

Výběr jazyka englishEN
Titulní stránka ⁄ Otázky

NEJČASTĚJŠÍ DOTAZY

Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.

Hledat v dotazech *


* lze vybrat jeden či více filtrů


Nalezené otázky

‹‹   ‹   2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 20   ›   ››

Způsobilé výdaje

Dle výzvy MAP II, specifických a obecných pravidel mi vyplynula informace, že způsobilé výdaje mohou být ještě před podáním žádosti o dotaci, vyjma implementačních aktivit, je tomu tak?
Náš projekt MAP I končí dnem 31.8.2018, rádi bychom od 1. 9. 2018 navazovali projektem MAP II, průběžný termín pro podání žádosti je však až 14.9.2018. Budou i tak výdaje od 1.9.2018 způsobilé?
Případně neplánujete vyhlásit ještě jeden průběžný termín mezi květnem a zářím? Květnový termín pro nás až příliš šibeniční se schvalováním finálního dokumentu MAP na obcích a kraji a zářijový už je zase pozdní, protože budeme mít velké starosti s předfinancováním výdajů až do 1. Zálohové platby po vydání PA. S projektem bychom samozřejmě chtěli navazovat bez přerušení, abychom nepřišly o členy realizačního týmu.

Ano, financování aktivit z prostředků projektu se odvíjí od časové způsobilosti výdajů. Aktivity projektu je možné začít realizovat a financovat od data zahájení fyzické realizace projektu. Časová způsobilost je popsána v Pravidlech pro žadatele a příjemce -...

celá odpověď

Odpověď platná k datu: 22. prosinec 2017 13:43

Téma: Způsobilé výdaje

Způsobilé výdaje

Je možné hradit z přímých výdajů příspěvek na stravování od zaměstnavatele a příspěvek na penzijní připojištění - spadá to do položky Ostatní jiné povinné výdaje? Případně, že nepatří, je možné tyto výdaje hradit z paušálu?

Příspěvky na stravování lze považovat za způsobilé, pokud se jedná o obligatorní výdaj, který je zaměstnavatel povinen zaměstnancům poskytovat na základě právního předpisu, vnitřního předpisu zaměstnavatele či kolektivní smlouvy. Výdaj na příspěvek na stravování...

celá odpověď

Odpověď platná k datu: 22. prosinec 2017 13:36

Téma: Způsobilé výdaje

Způsobilé výdaje

Kapitola 5.2.5.1.2 obecných pravidel OP VVV k nastavení hraničního milníku v projektu MAP II. Na semináři pro žadatele dne 21.11.2017 zaznělo, že nastavení hraničního milníku bude provedeno v souvislosti s vydáním právního aktu. Domníváme, že problematika hraničního milníku je důležitá již při přípravě žádosti o podporu, zejména u projektů, které začínají před podáním žádosti a tedy několik prvních měsíců budou realizovat jen MAP II a nebudou realizovat implementaci, tedy ani uplatňovat výdaje související s implementací.
Jak se hraniční milník vypočítá? Např. celkové způsobilé výdaje za projekt jsou 10 mil. Kč.
Vzhledem k tomu, že v prvních měsících realizace projektu nebude realizována aktivita č. 4 Implementace MAP, bude čerpání nastavené ve finančním plánu nerovnoměrně:
- v čase 60 % od začátku realizace projektu předpoklad čerpání 5,5 mil. Kč
- zbylých 4,5 mil. Kč bude vyčerpáno v dalších obdobích do konce projektu.
Která varianta výpočtu je správná?

A) Hraniční milník vypočítáme tedy jako 60 % z 5,5 mil. Kč, tj. 0,6 * 5,5 = 3,3 mil. Kč. Hraniční milník tedy znamená, že musíme v čase 60 % od začátku realizace mít vyčerpáno alespoň 3,3 mil. Kč, když předpokládáme, že chceme čerpat 5,5 mil. Kč.

B) Hraniční milník vypočítáme jako 60 % z 10 mil. Kč (tj. z celkového rozpočtu), tj. 0,6 * 10 = 6 mil. Kč. Hraniční milník tedy znamená, že musíme mít v čase 60 % vyčerpáno alespoň 6 mil. Kč a nemůžeme tedy nastavit finanční plán tak, jak je výše uvedeno, protože bychom předpokládali čerpání jen 5,5 mil. Kč v tento čas.

C) Můžu čerpání hraničního milníku doložit nejen čerpáním přímých mzdových výdajů a k tomu vypočítaného paušálu, ale i tak, že doložím skutečně zaúčtovaný paušál vyšší, než by odpovídalo 40 % z přímých mzdových výdajů za čas 60 % od počátku realizace projektu a tedy ve zbylém čase realizace projektu bude zaúčtovávat nižší paušál, aby celkem paušál byl přesně 40 % z celkových přímých mzdových výdajů? Tedy doložení hraničního milníku vyšším zaúčtování paušálu v první části projektu (60 % času) a nižším ve zbylé částí?

V Pravidlech pro žadatele a příjemce - obecná část, kap. 5.2.5.1.2 je uvedeno "Hraničním finančním milníkem projektu je 60 % kumulativní částky vyúčtování uvedené ve finančním plánu za období odpovídající cca 60 % doby realizace projektu". Tzn. hodnota hraničního...

celá odpověď

Odpověď platná k datu: 18. prosinec 2017 07:56

Téma: Způsobilé výdaje

Způsobilé výdaje

Je možné mezi způsobilé výdaje zařadit úvazek na řídícího zaměstnance, zajišťujícího přípravu aktivit, harmonogram, obsazení pracovních pozic, koordinace apod. ještě před počátkem realizace aktivit projektu? (V tomto případě by se jednalo o úvazek 0,5 po dobu 5 měsíců před zahájením projektu).

V Pravidlech pro žadatele a příjemce - specifická část, v kapitole 8.7.1 Obecné podmínky způsobilosti výdaje je uvedeno: "V souvislosti s nastavením časové způsobilosti výdajů nejsou výdaje spojené s přípravou projektu (včetně výdajů spojených se zpracováním...

celá odpověď

Odpověď platná k datu: 18. prosinec 2017 07:55

Téma: Způsobilé výdaje

Způsobilé výdaje

Je v rámci MAP II možné odměňování u tzv. nulových pozic jako v případě Operačního programu zaměstnanost (OPZ)? V rámci OPZ platí, že formou odměn dle § 134 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, nebo cílových odměn dle § 134a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, lze také uhradit práci na projektu podpořeného z OPZ vykonanou zaměstnanci, jejichž základní plat není hrazen z rozpočtu projektu. V těchto případech do rozpočtu projektu vstupují jen tyto odměny a s nimi související odvody zaměstnavatele, přičemž výše odměny při přepočtení na hodinovou sazbu nesmí přesáhnout horní limit hrubé hodinové mzdy nebo platu stanoveného pro danou pozici v přehledu obvyklých cen a výší mezd / platů pro komodity / pracovní pozice, které se v projektech podpořených z ESF objevují nejčastěji (pokud příslušná pracovní pozic v přehledu obvyklých mezd/platů chybí, pak se vychází z Informačního systému o průměrném výdělku obdobně, jako z něj vychází přehled obvyklých mezd/platů sestavený ŘO).
Je tato forma využitelná také u OP VVV? A můžeme takto řešit zapojení zaměstnanců žadatele do projektu MAP a napočítat jim v osobních nákladech rozpočtu náklady na tyto odměny při nulovém úvazku?

V projektech OP VVV tato varianta možná není.

Odpověď platná k datu: 18. prosinec 2017 07:49

Téma: Způsobilé výdaje

‹‹   ‹   2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 20   ›   ››

NOVÝ DOTAZ

(Kontrolní dotaz jako ochrana proti spamu.)

Navigace v sekci

Patička

small-logo.png Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy

mapa stránek | novinky e-mailem | prohlášení o přístupnosti | RSS 


Rejstříky, databáze
  • Statistika školství
  • Pro veřejnost
  • O školské statistice
  • Sběry statistických dat
  • Statistické výstupy a analýzy
  • Číselníky a klasifikace
  • Adresáře školských institucí
  • Důležité odkazy
  • Školský rejstřík
  • Přehled vysokých škol
  • Plán veřejných zakázek 2024
  • Otevřená data
  • PORTÁL YOUR EUROPE
Kontakt pro veřejnost

Karmelitská 529/5
118 12 Praha 1
tel. ústředna:
+420 234 811 111

Podatelna pro veřejnost:

pondělí a středa - 7:30-17:00
úterý a čtvrtek - 7:30-15:30
pátek - 7:30-14:00


8:30 - 9:30 - bezpečnostní přestávka
(více informací ZDE)

Elektronická podatelna:
posta@msmt_gov_cz

ID datové schránky: vidaawt

Snadné čtení

1Snadne cteni

© 2013 – 2025  MŠMT

Nastavení soubrů cookies

Tvorba webových stránek a aplikací Tvorba webových stránek a aplikací