MŠMT ČR
Navigace
Vyhledávání
Přepínání jazyků
EN
NEJČASTĚJŠÍ DOTAZY
Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
Hledat v dotazech *
Poslední otázky
‹‹ ‹ 10 20 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 40 50 60 70 80 100 200 › ››Podmínky výzev
Lze při kontrole na místě dokládat docházku zaměstnanců pomocí systému SAP, do kterého se docházka zadává na personálním oddělení pro výplatu mzdy. Systém počítá i fond pracovní doby.
Z dotazu není zřejmé na základě jaké evidence zadává personání oddělení informace do SAP. Předmětem kontroly by měl být spíš tento podklad.
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:49
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Lze využít aktuálních bilaterálních smluv, fungujících pro program Erasmus+, ke kterým by se doplnily požadované dodatky? Myšleno pro aktivity 3 a 4.
Ano, lze využít bilaterálních smluv. Nicméně dodatky musí minimálně obsahovat věcný popis spolupráce a období, na které se spolupráce uzavírá, informace o případných finančních tocích a prohlášení, že výzkumný pracovník bude v hostitelské organizace pracovat...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 12:49
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Podpora rodiny – lze část z fixní částky použít např. na přímou úhradu školky, letenky apod.? Do této fixní částky jsou započítány i povinné odvody na ZP, SP, DPFO?
Nárokované finance pro podpůrný nástroj dané mobility musí být poskytnuty ve prospěch výzkumného pracovníka (viz PpŽP specifická část, verze 3, str. 32). Způsob poskytnutí je v odpovědnosti příjemce. Nejčastěji jsou takové složky součástí mzdy. Forma a výše...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:19
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
Jakým způsobem bude ŘO kontrolovat dodržení minimální částky, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, která se skládá nejen ze superhrubé mzdy, ale i z budoucích cestovních náhrad? (Z pracovně-právních dokumentů toto kontrolovat nepůjde.) Jak jsou nastaveny případné sankce při nedodržení minimální částky.
Příjemce je povinen doložit takové podklady (např. pracovní smlouvu, platový výměr, kolektivní smlouvu, interní směrnice apod.), ze kterých bude zřejmé, jak je minimální částka, která musí pokrýt personální náklady mobility výzkumného pracovníka, vypočtena a z...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:17
Téma: Podmínky výzevPodmínky výzev
V šabloně výjezdu mladého vědeckého pracovníka – juniora měl příjemce původně plánovanou šablonu pro výjezd do Austrálie na 6 měsíců. Pracovník ale nakonec nemůže vyjet a příjemce nemá náhradníka na tuto misi. Pobyt byl plánován na 6 měsíců včetně family allowance. Příjemce chce výjezd změnit na 6 měsíců pobytu bez familly allowance ve Švýcarsku. Finančně nepřesáhne původní rozpočet. Dále, stáž ve Švýcarsku by se rozdělila na 2 části 3 + 3 měsíce (během 1 roku), rozdělení je z důvodu jiného pracovního pobytu s ohledem na vegetační sezonu.
Pokud výzkumník, který měl jet do Austrálie ještě nevyjel, jedná se o změnu nepodstatnou – to je vždy do okamžiku schválení výběru výzkumného pracovníka ŘO OP VVV (SPpŽP kap. 7.2.1.1., str. 50).
Takové přerušení lze považovat za plánované (SPpŽP str. 22),...
Odpověď platná k datu: 7. únor 2018 11:12
Téma: Podmínky výzev‹‹ ‹ 10 20 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 40 50 60 70 80 100 200 › ››
