Pomocí filtrů lze zobrazit nejčastější dotazy, nebo ve formuláři níže zaslat Řídicímu orgánu OP VVV vlastní dotaz.
Jaký typ dokumentu se dokládá k prokázání plnění horizontálních principů vykazovaných v ZoR?
Zpravidla se jedná o interní dokumenty organizace, v rámci kterých jsou tyto horizontální principy ukotveny (např. kariérní řád, etický kodex, směrnice či předpisy ošetřující genderovou politiku, či jiné interní dokumenty, kde je problematika horizontálních principů...
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:34
Téma: Povinné přílohy
Platí pro projekty PAV ITI nějaké specifické povinnosti v oblasti povinné publicity nad rámec těch, které jsou uvedeny v OPpŽP (specifická povinnost vyplývající z realizace projektů v režimu ITI)?
Je-li projekt realizován s jedním či více partnery, vztahuje se plnění povinností v oblasti povinné publicity pouze na příjemce nebo i partnery projektu?
Z realizace projektu v režimu ITI nevyplývají žádné specifické povinnosti k plnění v oblasti publicity. Závazné jsou pouze povinnosti definované OPpŽP.
Plnění povinností v oblasti publicity je závazné pro příjemce projektu, pro partnery (s finančním i bez...
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:31
Téma: Podmínky výzev
Jaký je rozdíl mezi ZZoR a ZZoR projektu za celé období realizace a jaký by měl být rozsah ZZoR projektu za celé období realizace?
ZZoR popisuje poslední sledované období, kdežto v ZZoR projektu za celé období realizace se "kompiluje" předchozí monitoring, tj. obsahuje shrnutí/zhodnocení realizace projektu zejména z pohledu plnění cílů a výstupů projektu včetně dosažení jeho...
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:29
Téma: Podmínky výzev
CO 24: V projektové žádosti je plánován nástup nového zaměstnance na danou pozici k datu 1. 9. 2018. Zaměstnanec bohužel k plánovanému datu nemůže nastoupit a do projektu bude zapojen až od 1. 1. 2019. Pozice bude od 1. 9. 2018 obsazena některým ze stávajících zaměstnanců organizace (úvazek zaměstnance na projektu PAV ITI bude v pracovní smlouvě zaměstnance upraven). Lze finanční prostředky alokované v rozpočtu projektu pro původního zaměstnance využít k úhradě mzdových nákladů zaměstnance stávajícího, který bude jeho pozici zastávat do doby jeho nástupu? Lze zaměstnance nastoupivšího na tuto pozici od 1. 1. 2019 započítat do indikátoru CO 24 (úvazek stávajícího zaměstnance, který tuto pozici zastával do doby nástupu zaměstnance nového, na projektu zaniká, nikoliv však na organizaci, dojde pouze ke změně zdroje financování)?
Ano, finanční prostředky alokované v položce rozpočtu pro příslušnou pozici lze k úhradě mzdových nákladů stávajícího zaměstnance, vykonávajícího tuto pozici "dočasně" do nástupu zaměstnance nového, využít (podmínkou je prokazatelný úvazek na projektu a pro danou...
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:28
Téma: Podmínky výzev
Je v případě požadavku na proplacení výdajů souvisejících s účastí zaměstnance na konferenci nezbytná jeho aktivní účast na akci? Jakým způsobem "aktivní účast" chápat?
V případě vzdělávacích akcí konaných mimo EU je aktivní účast na akci nezbytná. Aktivní účastí je myšlena zejména účast za účelem zpropagování výsledku dané aktivity/projektu.
Odpověď platná k datu: 28. červen 2018 08:20
Téma: Podmínky výzev